Dal 21/6/2024 a Bracciano è entrato in vigore il nuovo Accordo Territoriale per le Locazioni a Canone Concordato

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Dal 21/6/2024 a Castel Gandolfo è entrato in vigore il nuovo Accordo Territoriale per le Locazioni a Canone Concordato

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Dal 21/6/2024 a Frascati è entrato in vigore il nuovo Accordo Territoriale per le Locazioni a Canone Concordato

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Dal 21/6/2024 a Guidonia è entrato in vigore il nuovo Accordo Territoriale per le Locazioni a Canone Concordato

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Confabitare, Unioncasa, Assocasa,A.n.i.a. hanno rinnovato l‘Accordo Territoriale di Mentana per le locazioni a canone concordato, con l’obiettivo di fornire maggiore chiarezza e comprensione riguardo alle locazioni di questo tipo. Molte le novità del nuovo accordo che si applicano al contratto sottoscritto dal 21/6/2024.

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Rilascio asseverazione del contratto di locazione a canone concordato

Presso la nostra sede UNIONCASA SAN GIOVANNI è possibile calcolare il canone concordato, asseverare, redigere e registrare un contratto di locazione a canone concordato per beneficiare della cedolare secca al 10% relativo ad immobili siti nel Comune di Roma e Provincia, a costi particolarmente vantaggiosi, e con tutti i benefici fiscali ad esso connesso.

Dal 21/6/2024 a Palestrina è entrato in vigore il nuovo Accordo Territoriale per le Locazioni a Canone Concordato

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Dal 21/6/2024 a Sacrofano è entrato in vigore il nuovo Accordo Territoriale per le Locazioni a Canone Concordato

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Dal 21/06/2024 a Valmontone è entrato in vigore il nuovo Accordo Territoriale per le Locazioni a Canone Concordato.

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Dal 21/06/2024 a Rocca di Papa è entrato in vigore il nuovo Accordo Territoriale per le Locazioni a Canone Concordato.

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Scarica Accordo Territoriale – Canone concordato Comune di Rocca di Papa

Per l’anno 2025, grazie all’estensione delle quote per il lavoro stagionale e all’aggiunta di 10mila ingressi per l’assistenza a disabili e anziani over 80 anni stabilite dal provvedimento, i posti in palio per il 2025 sono saliti alla cifra record di 191.450, rispetto ai 161mila originariamente previsti dal DPCM 27 settembre 2023.

Sono 10mila i posti fuori quota per l’assistenza a disabili e over 80, per cui le domande possono essere presentate soltanto tramite le Associazioni Datoriali di categoria che sottoscrivono il CCNL lavoro domestico, come ad esempio ASNALI. In questo caso le precompilate sono state soltanto 734. Dall’8 febbraio potranno essere trasmesse le altre.

I vincoli per i datori singoli

Il limite consentito è di tre domande a datore di lavoro. La soglia non vale per le organizzazioni di categoria che hanno firmato il protocollo d’intesa con il Ministero del Lavoro, i consulenti del lavoro, gli avvocati, i commercialisti e le agenzie per il lavoro.

Il datore ha inoltre l’obbligo di confermare l’istanza presentata entro sette giorni per consentire il rilascio del visto d’ingresso da parte delle rappresentanze diplomatiche e consolari italiane, altrimenti il nulla osta viene revocato.

Il contratto di soggiorno per motivi di lavoro sarà firmato digitalmente, senza più l’obbligo per il datore e il lavoratore di sottoscriverlo presso lo Sportello Unico dell’Immigrazione, e dovrà essere trasmesso entro otto giorni dall’arrivo dello straniero in Italia.

Assistenza familiare ovvero socio sanitaria

Le richieste di assunzione possono essere presentate per l’assistenza alla persona del datore di lavoro o del suo coniuge o parente o affine entro il secondo grado e, nei casi individuati dall’art. 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992 n. 104, anche del parente entro il terzo grado del datore di lavoro, ancorché non conviventi, residenti in Italia.

ATTENZIONE: Non è consentita l’assunzione del coniuge e del parente o affine entro il terzo grado del datore di lavoro.

Le agenzie per il lavoro e le Associazioni Datoriali incaricate dovranno allegare alle istanze la documentazione attestante i presupposti di legge.

Il nulla osta è rilasciato previa verifica da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sul rispetto dei requisiti e delle procedure previste, in particolare della certificazione attestante la disabilità ovvero l’età anagrafica per la categoria dei grandi anziani.

Decreto Flussi 2025 Roma San Giovanni – Assistenza presentazione domande

I lavoratori stranieri assunti per assistenza familiare ovvero socio sanitaria, limitatamente ai primi 12 mesi di effettiva occupazione legale sul territorio nazionale, possono esercitare esclusivamente l’attività lavorativa per la quale sono stati assunti.

I cambiamenti di datore di lavoro nel corso dei primi 12 mesi del rapporto di lavoro sono soggetti all’autorizzazione preliminare del competente Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Allo scadere dei 12 mesi, in caso di offerta di altro contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, è richiesto allo Sportello Unico per l’Immigrazione un nuovo nulla osta, nei limiti delle quote previste.

Per assistenza sul Decreto Flussi nella nostra sede di Roma San Giovanni, contattaci allo 3887962500 oppure tramite email unioncasaromasangiovanni@gmail.com